教师招聘,2019年无锡惠山区特殊教育学校招2人公告

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中公教育无锡校区2011.1.12我想分享

无锡市惠山区特殊教育学校是无锡市惠山区教育局直属学校。根据我校发展的需要,经上级部门同意,学校公开招聘1名外籍教师和1名生活物流。具体事项公告如下:

(1)外聘老师

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,热爱特殊教育,表现良好,遵纪守法,身心健康。年龄35岁(1984年1月1日以后出生);

2.大专以上学历,普通话二级考生等,取得教师资格证书。

具有心理教育,康复,运动健康和其他专业和某些教育工作经验的人员是首选。

(2)生活物流

具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,热爱特殊教育,性格良好,遵纪守法,身心健康,年龄在35岁以下(1984年1月1日以后出生) )。

二,招聘流程

(1)注册:

1.报名时间:自公告之日起至8月21日。

2.注册地址和电话号码:

地址:无锡市惠山区玉溪街海瑞路9号

3.注册时提供的材料:

(1)外聘老师

1新毕业生必须提供身份证,毕业生就业推荐表,文凭,教师资格证书,普通话证书和其他相关证件,原始证明和复印件;

2,在职教师必须提供身份证,文凭,教师资格证书,普通话证书和专业技术资格证书原件及复印件;

3人自我推荐的材料和其他原件和复印件的奖励证书,反映了个人的整体素质。

(2)生活物流

考生必须提供身份证,毕业证书的原件和复印件,个人工作经历以及反映个人整体素质的奖励证书的其他原件和复印件。

(II)评估阶段1:材料审核

第二阶段:面试(总分100,通知时间)。

1.外聘老师

A,教育和教学技能评估(50分)

(1)活动设计:现场命题,根据要求完成教学计划设计。 (60分钟)

(2)模拟课程:对自己设计的教育活动进行15分钟的模拟。

B.技能评估(50分)

(1)讲故事(自我提供)

(2)个人特色现场展示

2.生活物流

A.现场问答

B.生活技能展示

(3)体检和调查:

面试结束后,进行了体检。体检按照江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》(苏老师[2002] 59号)进行。应对合格的体检人员进行检查和检查。体检和检查合格,并且基于绩效的录取被确定为应聘的候选人。那些未通过体检的人将被直接淘汰。

第三,招聘和待遇:

1,在规定时间内到惠山区特殊教育学校办理,并办理相关手续。因个人原因因逾期而取消雇佣关系。

2.受雇人员与学校签订劳动合同,享受学校外聘用的教师待遇,并按规定缴纳相关的社会保障费。

3.新雇用的人员应享有为期一年的试用期。如果试用期到期且评估合格,则应继续使用;评估不合格的,终止劳动合同,独立选择企业。无锡市惠山区特殊教育学校

2019年8月12日

文/无锡中工教育:wuxioffcn

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无锡市惠山区特殊教育学校是无锡市惠山区教育局直属学校。根据我校发展的需要,经上级部门同意,学校公开招聘1名外籍教师和1名生活物流。具体事项公告如下:

(1)外聘老师

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,热爱特殊教育,表现良好,遵纪守法,身心健康。年龄35岁(1984年1月1日以后出生);

2.大专以上学历,普通话二级考生等,取得教师资格证书。

具有心理教育,康复,运动健康和其他专业和某些教育工作经验的人员是首选。

(2)生活物流

具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,热爱特殊教育,性格良好,遵纪守法,身心健康,年龄在35岁以下(1984年1月1日以后出生) )。

二,招聘流程

(1)注册:

1.报名时间:自公告之日起至8月21日。

2.注册地址和电话号码:

地址:无锡市惠山区玉溪街海瑞路9号

3.注册时提供的材料:

(1)外聘老师

1新毕业生必须提供身份证,毕业生就业推荐表,文凭,教师资格证书,普通话证书和其他相关证件,原始证明和复印件;

2,在职教师必须提供身份证,文凭,教师资格证书,普通话证书和专业技术资格证书原件及复印件;

3人自我推荐的材料和其他原件和复印件的奖励证书,反映了个人的整体素质。

(2)生活物流

考生必须提供身份证,毕业证书的原件和复印件,个人工作经历以及反映个人整体素质的奖励证书的其他原件和复印件。

(II)评估阶段1:材料审核

第二阶段:面试(总分100,通知时间)。

1.外聘老师

A,教育和教学技能评估(50分)

(1)活动设计:现场命题,根据要求完成教学计划设计。 (60分钟)

(2)模拟课程:对自己设计的教育活动进行15分钟的模拟。

B.技能评估(50分)

(1)讲故事(自我提供)

(2)个人特色现场展示

2.生活物流

A.现场问答

B.生活技能展示

(3)体检和调查:

面试结束后,进行了体检。体检按照江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》(苏老师[2002] 59号)进行。应对合格的体检人员进行检查和检查。体检和检查合格,并且基于绩效的录取被确定为应聘的候选人。那些未通过体检的人将被直接淘汰。

第三,招聘和待遇:

1,在规定时间内到惠山区特殊教育学校办理,并办理相关手续。因个人原因因逾期而取消雇佣关系。

2.受雇人员与学校签订劳动合同,享受学校外聘用的教师待遇,并按规定缴纳相关的社会保障费。

3.新雇用的人员应享有为期一年的试用期。如果试用期到期且评估合格,则应继续使用;评估不合格的,终止劳动合同,独立选择企业。无锡市惠山区特殊教育学校

2019年8月12日

文/无锡中工教育:wuxioffcn

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