共享职工之家“125”工作机制来啦!

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原标题:共享工人家“125”工作机制即将到来!

分享工人家的“125”工作机制

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共享工人家的“125”工作机制是福建工会为基层服务工作者服务的经验和工作的总结。以创建“十分钟服务圈”为目标,突出全员共享,分享共享,开放共享,全面共享,提升传统主要型工人住宅建设水平,建设党的建设,团体建设和主体。以工会建设和自身建设等多重参与形式,在街道社区,工业园区,商业建筑等社区聚集区,打破共享工人家园建设,打破基层工会。将无法弥补和弥补不足。实力薄弱,人力不足,服务单调。缺乏活力等问题,使基层工会能够真正建立,转身,生活。

1

专注于实现目标

通过建设共享员工之家,我们将创建一个“10分钟服务圈”,使我们的员工能够以近乎方便,高效的方式获得工会组织的各种服务。

2

专注于创建两种类型

第一个是共享工人家的主要类型。指企业和单位共享的企业和单位与现有员工家中的“六个拥有”标准。

第二个是创新的共享员工之家。指由当地工会建立的共享工人家,其中包含新的想法和新的共享,共享,共享和共享机制。

5

重点实施“五化”措施

在扩大覆盖面的基础上,主要型共享工作者家庭注重引入全员共享,共建,开放,全面的理念,旨在巩固服务人员的能力和水平,注重提高质量和服务水平。效率。功夫,让员工在企业和单位工人家中享受更方便,准确,高效的服务。

作为共享工人家庭的主要类型的有用补充,创新的共享工人的家应该集中精力实施以下“五个现代化”措施,以确保它可以建立并变成一个活的工人,以便小工人和微型企业,灵活的就业群体和尚未建立工会或尚未建成的新型就业群体可以更加接近,方便和有效。享受工会组织的服务。

01

科学布局

在网格布局的基础上,根据当地条件和需求,依托公园,社区,商业,建筑等人口密集的公共区域建设,结合工人服务中心等现有岗位的建设,工人的需求和创建“十分钟服务圈”的目标,应精确选择建设工地组建工会。“十分钟服务圈。

02

建立多元化

要坚持多元化参与建设,有效整合资源。以多元参与式建设的形式,如党建工业建设,社区协会建设,主体建设,工会自建等。

党的建设引领工作建设

工会主动融入党和群众中心,把党的建设地位的建设与共享工人家的建设有机地结合起来,体现工会的作用,为党的建设地位提供工会服务。

社区协会的建设

积极配合其他团体和工业社会组织,通过整合社会资源,建设区域和工业共享工人的家园。

学科建设

充分发挥主体模范工人家的模范主导作用。根据邻近原则或同行业原则,共同开展活动,为同一地区(行业,集团)的工人服务,或组织多个模范工人的家园,帮助领导共享工人的家(n + 1模式) )。

工会建立自己

依托当地工会现有的员工服务岗位,充分整合现有资源,通过一个房间或一个地方共建员工。

03

服务精度

在员工需求的指导下,我们广泛征求员工的意见和建议,并根据不同地区和行业员工的差异化需求,加强员工供给方面的结构改革,适应当地情况,适应适宜的条件,并根据时间设置相应的服务项目。不断扩大共享员工家庭的服务内容,为员工提供具有独特工会特色的精准服务。

04

人员社会化

由工会干部(工会)领导,辅以购买社会组织服务,辅以工会志愿者的角色,解决服务人员不足的问题,为员工提供方便,准确,高效的服务。

05

输入标准化

重点关注地方工会投入的专项资金,积极寻求金融,企业和社会各界的支持和帮助,增加资金,规范化,确保共享工人家庭的持续经营和运作。

各级工会如何实施?

看这里!

1.加强领导力,统一理解

共享工人家庭“125”工作机制,是创新工人家园建设的重要举措,是服务人员解决问题的有效载体。各级工会要充分认识从政治压力高度做好推动这一机制的重要性,把它作为“不忘原心”主题教育的重要出发点。牢记使命“,分级和负责,统一行动,形成协同作用,坚实的进步。

二,注重宣传,扩大影响力

要深入调查员工的实际需求,积极争取党政,社会各界的支持,合理选择科学布局,精心设计服务项目,不断创新工会服务方式,拓展工会的劳动力。要加大对共享工人住房建设的意义,功能和服务项目的宣传力度,使共享工人的住房有效。

三,加大投入,加强安全保障

省工会联合会将安排专项资金,为各级工会的建设提供适当的补贴。各地工会也要安排专项资金,确保机制顺利实施,有效加强共享工人住房建设。

各地共用工作房的建设,应当及时向省工会基层工作部门报告。

资料来源:省工会联合会基层部,八卦工会

编辑:刘丹

点评:黄凌燕回到搜狐,看多了

负责编辑:

2019-09-06 17: 11

来源:莆田市工会联合会

原标题:共享工人家“125”工作机制即将到来!

分享工人家的“125”工作机制

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共享工人家的“125”工作机制是福建工会为基层服务工作者服务的经验和工作的总结。以创建“十分钟服务圈”为目标,突出全员共享,分享共享,开放共享,全面共享,提升传统主要型工人住宅建设水平,建设党的建设,团体建设和主体。以工会建设和自身建设等多重参与形式,在街道社区,工业园区,商业建筑等社区聚集区,打破共享工人家园建设,打破基层工会。将无法弥补和弥补不足。实力薄弱,人力不足,服务单调。缺乏活力等问题,使基层工会能够真正建立,转身,生活。

1

专注于实现目标

通过建设共享员工之家,我们将创建一个“10分钟服务圈”,使我们的员工能够以近乎方便,高效的方式获得工会组织的各种服务。

2

专注于创建两种类型

第一个是共享工人家的主要类型。指企业和单位共享的企业和单位与现有员工家中的“六个拥有”标准。

第二个是创新的共享员工之家。指由当地工会建立的共享工人家,其中包含新的想法和新的共享,共享,共享和共享机制。

5

重点实施“五化”措施

在扩大覆盖面的基础上,主要型共享工作者家庭注重引入全员共享,共建,开放,全面的理念,旨在巩固服务人员的能力和水平,注重提高质量和服务水平。效率。功夫,让员工在企业和单位工人家中享受更方便,准确,高效的服务。

创新的共享工人住宅是主要类型的共享工人家庭的有用补充。我们将重点实施以下“五化学”措施,以确保施工将转变和生活,以便工会没有覆盖或尚未建立一个工人的小房子。微型企业员工,灵活就业群体和新的就业形式群体可以方便,高效地享受工会组织的服务。

01

科学布局

根据电网布局,适应当地条件,适应当地条件,依托公园,社区,商业区,建筑等人口密集的公共区域建设,结合现有员工服务中心和其他岗位,员工需求“十分钟服务圈”的目标是选择建筑工地,为工会组建“十分钟服务圈”。

02

建筑多样性

坚持多元化参与建设,有效整合资源。它将以多方参与的形式建设,如党的建设,建设,集体社会建设,主体建设和工会自建。

党的建设与建设

工会积极参加党中心,有机整合党的建设和共享工人家的建设,体现了工会的作用,为党建工作提供了工会服务。

?群社联建

积极与其他集团组织和行业社会组织联合,通过整合社会资源,建立一个区域和产业共享的员工家园。

?主带结构

充分发挥示范工作者家园的示范作用,共同开展活动,共同服务于同一地区(行业,集团)员工,或组织多个劳动模范家庭,按照原则帮助共享工人家园邻近或同一行业。 (n + 1模式)。

?工会自建

依托当地工会现有的员工服务岗位,充分整合现有资源,通过一个房间或一个地方共建员工。

03

服务精度

在员工需求的指导下,我们广泛征求员工的意见和建议,并根据不同地区和行业员工的差异化需求,加强员工供给方面的结构改革,适应当地情况,适应适宜的条件,并根据时间设置相应的服务项目。不断扩大共享员工家庭的服务内容,为员工提供具有独特工会特色的精准服务。

04

人员社会化

由工会干部(工会)领导,辅以购买社会组织服务,辅以工会志愿者的角色,解决服务人员不足的问题,为员工提供方便,准确,高效的服务。

05

输入规范化

以地方工会投入的专项资金为重点,积极争取财政、企业、社会等方面的支持和帮助,加大资金投入,规范运作,确保职工共享家园的持续运转和功能发挥。

各级工会如何落实?

看这儿!

1。加强领导,统一认识

共享职工之家“125”工作机制,是建设创新型职工之家的重要举措,是服务职工解决问题的有效载体。各级工会要从政治压力的高度充分认识做好这一机制推进工作的重要性,并把它作为“不忘本心,牢记使命”主题教育的重要切入点,分级负责,统一行动,形成合力,扎实推进。

二是注重宣传,扩大影响力

要深入调查职工实际需求,积极争取党政和社会各界的支持,合理选择科学布局,精心设计服务项目,不断创新工会服务方式,扩大工会劳动力。要加大对共建职工之家的意义、功能、服务项目的宣传力度,使共建职工之家发挥作用。

三是加大投资力度,加强安全保障

省总工会将安排专项资金,对各级工会建设给予适当补助。各地工会还要安排专项资金,确保机制的顺利实施,切实加大职工合租住房建设力度。

各地共建职工之家,要及时向省总工会基层工作部门报告。

资料来源:省总工会基层部、八卦工会

编辑:刘丹

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